到2025年，福建省城乡每万名居民拥有3名合格的全科医生；到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，使用激励机制更加完善，力争全省城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康福建建设需要……近日，福建省卫生健康委、发展改革委、财政厅、教育厅、人力资源和社会保障厅联合印发《福建省全科医生培训实施方案》，明确了以上目标任务。

《方案》要求，将基层医疗卫生机构选派对象参加全科医生培养及培训结束后变更或加注全科医学专业执业范围情况列入单位年度绩效考核内容。力争在2025年前实现基层医疗卫生机构注册或增加注册全科医学专业的执业（助理）医师数占机构临床、中医类别执业（助理）医师数的比例达到90%，并纳入市、县卫生健康行政部门及基层医疗机构绩效考核指标体系。

《方案》明确，全科医生培训所需经费通过政府资助、培训基地补助、个人负担等多渠道筹集。各级财政部门要根据工作实际需要，适当安排必要的全科医生培训经费。针对全科专业住院医师规范化培训、助理全科医生培训，由省级财政按照每人550元标准对理论培训基地给予补助。省级财政在统筹使用中央补助资金的基础上，对全科专业住院医师规范化培训、助理全科医生培训分别按每人每年4.8万元、3.6万元标准给予补助。对全科医生转岗培训，省级财政在统筹使用中央补助资金的基础上，按1.5万元/人给予补助。